Főoldal

  • HATÉKONYSÁG
    • Eredményesség: mert mi „Nemcsak intézzük. Elintézzük!”
    • Gyorsaság: az üzleti élet elvárásaihoz igazodva
    • Proaktív fellépés: keressük a kedvező jogi megoldásokat és felhívjuk erre megbízóink figyelmét
  • ÜGYFÉLKÖZPONTÚSÁG
    • Részletes szóbeli és írásbeli jogi tanácsadás
    • Világos és lényegretörő kommunikáció
    • Folyamatos és közvetlen kapcsolattartás
  • SZAKSZERŰSÉG
    • Jogszabályváltozások folyamatos követése a (hol)napra kész tudás érdekében
    • Szakmai és szaknyelvi képzések, esetelemzések
    • Standardizált belső munkafolyamatok
Szerződések joga

Jogi tanácsadás

  • Miért nem mindegy, hogy vállalkozási vagy megbízási szerződést kötünk?
  • Mikor felel meg az „írásbeliség” jogszabályi követelményének egy dokumentum?
  • Melyik a magasabb: a jegybanki alapkamat kétszerese vagy a törvényes késedelmi kamat?
Társasági jog

Cégmódosítás

  • Hogyan minimalizáljuk céges ügyeink (cégalapítás/cégmódosítás) költségeit?
  • Milyen hátrányokkal járhat, ha egy házaspár vagy két jó barát 50-50 %-os részesedéssel alapít céget?
  • Mikor felelhet valaki saját vagyonával korlátlanul, ha egyszer egy korlátolt felelősségű társaság tagja?
Követelésbehajtás

Ügyvéd céges ügyfeleknek

  • Miért bűvös szám a 200.000 a felszámolási eljárásban?
  • Felszámolási eljárásban hogyan kerülhet a hitelezői igény előbbre a követelések rangsorában?
  • Miért hatékonyabb felszámolási eljárást kezdeményezni akkor is, ha nem felszámolást, „csak” a követelésünk kielégítését szeretnénk?
Munkajog

Munkajogi ügyvéd

  • Hol célszerű eltérni a Munka törvénykönyve szabályaitól a munkaszerződésben a munkáltató javára?
  • Miért kell a munkaszerződés mellett tájékoztatót is készíteni és ez hogyan szolgálhatja a munkáltató érdekeit?
  • Milyen legyen a munkáltatói felmondás ahhoz, hogy az akár egy munkaügyi bíróságon is megállja a helyét?